آخرین خبرها
خانه / پروژه و پایان نامه (برگه 2)

پروژه و پایان نامه

ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد ۳۶۰ درجه

ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد ۳۶۰ درجه هدف از این پایان‌نامه ارزیابی عملکرد مدیران گروه ‌های تربیت بدنی دانشگاه ‌های استان خراسان رضوی با استفاده از بازخورد ۳۶۰ درجه بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد … جهت دانلود کلیک کنید ادامه مطلب »

مبانی نظری ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد ۳۶۰ درجه

مبانی نظری ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد ۳۶۰ درجه هدف از این مبانی نظری ارزیابی عملکرد مدیران گروه ‌های تربیت بدنی دانشگاه ‌های استان خراسان رضوی با استفاده از بازخورد ۳۶۰ درجه بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد … جهت دانلود کلیک کنید ادامه مطلب »

پروپوزال ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد ۳۶۰ درجه

پروپوزال ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد ۳۶۰ درجه هدف از این پروپوزال ارزیابی عملکرد مدیران گروه ‌های تربیت بدنی دانشگاه ‌های استان خراسان رضوی با استفاده از بازخورد ۳۶۰ درجه بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد … جهت دانلود کلیک کنید ادامه مطلب »

ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان

ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان هدف از این پایان‌نامه ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان یگان های ناجا نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد … جهت دانلود کلیک کنید ادامه مطلب »

پرسشنامه ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان هدف از این پرسشنامه ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان یگان های ناجا نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد … جهت دانلود کلیک کنید ادامه مطلب »

مبانی نظری ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان

مبانی نظری ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان هدف از این مبانی نظری ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان یگان های ناجا نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد … جهت دانلود کلیک کنید ادامه مطلب »

پروپوزال و طرح تفصیلی ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان

پروپوزال و طرح تفصیلی ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان هدف از این پروپوزال ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان یگان های ناجا نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد … جهت دانلود کلیک کنید ادامه مطلب »

پرسشنامه شناسایی و تحلیل مولفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران

پرسشنامه شناسایی و تحلیل مولفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران هدف از این پرسشنامه شناسایی و تحلیل مؤلفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران شرکت نفت و گاز غرب استان کرمانشاه بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد ... ادامه مطلب »

شناسایی و تحلیل مولفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران

شناسایی و تحلیل مولفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران هدف از این پایان‌نامه شناسایی و تحلیل مؤلفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران شرکت نفت و گاز غرب استان کرمانشاه بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد … ... ادامه مطلب »

مبانی نظری شناسایی و تحلیل مولفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران

مبانی نظری شناسایی و تحلیل مولفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران هدف از این مبانی نظری شناسایی و تحلیل مؤلفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران شرکت نفت و گاز غرب استان کرمانشاه بصورت جامع و کامل و با منابع جدید ... ادامه مطلب »

پروپوزال و طرح تفصیلی شناسایی و تحلیل مولفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران

پروپوزال و طرح تفصیلی شناسایی و تحلیل مولفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران هدف از این پروپوزال شناسایی و تحلیل مؤلفه های استراتژی های منابع انسانی در بررسی ارزیابی عملکرد مدیران شرکت نفت و گاز غرب استان کرمانشاه بصورت جامع و کامل و با منابع ... ادامه مطلب »

ترجمه متن زبان تخصصی با عنوان FINANCIAL ACCOUNTING & ACCOUNTING THEORY

ترجمه متن زبان تخصصی با عنوان FINANCIAL ACCOUNTING & ACCOUNTING THEORY ترجمه متن زبان تخصصی با عنوان FINANCIAL ACCOUNTING ACCOUNTING THEORY درس اول تئوری های حسابداری (صص ۳۱) درس دوم مفهوم سود (صص ۶۴) درس سوم شناسایی درآمد (صص ۹۷) درس چهارم (بخش اول) چارچوب مفهومی (صص ۱۵۱۰) درس چهارم ... ادامه مطلب »

پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها

پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها هدف از این پرسشنامه ارزیابی عملکرد مالی و رتبه بندی شرکت های بیمه فعال در بورس اوراق بهادار بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد … جهت دانلود کلیک کنید ادامه مطلب »

بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها

بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها هدف از این پایان‌نامه ارزیابی عملکرد مالی و رتبه بندی شرکت های بیمه فعال در بورس اوراق بهادار بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد … جهت دانلود کلیک کنید ادامه مطلب »

مبانی نظری بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها

مبانی نظری بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها هدف از این مبانی نظری ارزیابی عملکرد مالی و رتبه بندی شرکت های بیمه فعال در بورس اوراق بهادار بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد … جهت دانلود کلیک کنید ادامه مطلب »

پروپوزال بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها

پروپوزال بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها هدف از این پروپوزال ارزیابی عملکرد مالی و رتبه بندی شرکت های بیمه فعال در بورس اوراق بهادار بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد … جهت دانلود کلیک کنید ادامه مطلب »

ارائه روشی نوین و تلفیقی جهت ارزیابی عملکرد سازمانی

ارائه روشی نوین و تلفیقی جهت ارزیابی عملکرد سازمانی هدف از این پایان‌نامه ارائه روشی برای ارزیابی عملکرد و اولویت بندی پروژه ها با استفاده از مدل ترکیبی کارت امتیازی متوازن BSC و گسترش کارکرد کیفیت QFD در شهرداری اصفهان می باشد … جهت دانلود کلیک کنید ادامه مطلب »

مبانی نظری ارائه روشی نوین و تلفیقی جهت ارزیابی عملکرد سازمانی

مبانی نظری ارائه روشی نوین و تلفیقی جهت ارزیابی عملکرد سازمانی هدف از این مبانی نظری ارائه روشی برای ارزیابی عملکرد و اولویت بندی پروژه ها با استفاده از مدل ترکیبی کارت امتیازی متوازن BSC و گسترش کارکرد کیفیت QFD در شهرداری اصفهان می باشد … جهت دانلود کلیک کنید ادامه مطلب »

پروپوزال ارائه روشی نوین و تلفیقی جهت ارزیابی عملکرد سازمانی

پروپوزال ارائه روشی نوین و تلفیقی جهت ارزیابی عملکرد سازمانی هدف از این پروپوزال ارائه روشی برای ارزیابی عملکرد و اولویت بندی پروژه ها با استفاده از مدل ترکیبی کارت امتیازی متوازن BSC و گسترش کارکرد کیفیت QFD در شهرداری اصفهان می باشد … جهت دانلود کلیک کنید ادامه مطلب »

طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از مدل ترکیبی DEA و EFQM

طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از مدل ترکیبی DEA و EFQM هدف از این پایان‌نامه طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده ( DEA) و تعالی سازمانی (EFQM ) در شرکتهای تولیدکننده کاشی و سرامیک استان یزد می باشد … جهت دانلود ... ادامه مطلب »